Communauté de Communes Sor et Agout

Missions :

• Assurer l’entretien et l’hygiène des locaux communs et individuels, du mobilier et de certains matériels, quotidiennement par des moyens matériels et techniques adaptés.
• Effectuer les tâches liées au service, en respectant les normes d’hygiène en vigueur (cf. protocoles) et le planning établi.
• Participer au confort et au bien-être des résidents en collaboration avec l’équipe soignante.
• Intégrer dans son travail quotidien, les valeurs déclinées dans le Projet d’Etablissement.
• Activités d’entretien, d’hygiène et de nettoyage quotidien des locaux et du matériel, évacuation des déchets.
• Activité Hôtellerie / Restauration (en chambre ou en salle de restaurant) : installation du résident pour la prise des repas, mise de table, distribution et débarrassage des repas, plonge vaisselle, rangement.
• Activité de traitement du linge : nettoyage du linge et remplacements possibles en lingerie.
• Activités de communication et information auprès des autres services.
• Aide, possible, aux actes de la vie quotidienne et aux soins d’hygiène et de confort des résidents.

 

Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable. Poste sur le pôle de remplacements.

 

Rémunération : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + Ségur de la santé + prime de dimanche et jours fériés.13,98 € bruts de l'heure (prime de congés comprise et hors dimanche et jour férié travaillé)

 

Profil recherché :

• Titulaire d’un BEP Sanitaire et Social, ou CAP / BEP Service aux Personnes, ou CAP employé Technique de Collectivité, ou Aide à domicile (CAFAD / DEAVS) ou diplôme du secteur médico-social, ou expérience professionnelle en tant qu’ASH .
• Intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes âgées.
• Capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ainsi que des qualités pour le travail en équipe.
• Connaissances de base en hygiène et maîtrise des techniques de nettoyage, de décontamination et de désinfection.

 

Poste basé à : Puylaurens.

 

Pour postuler : CV et lettre dès que possible.
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La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à SAÏX).

 

 

Missions : Vous aurez en charge le rayon crémerie.

•  Vous assurez au quotidien la gestion des rayons Frais libre service (crémerie, ultra frais, charcuterie traiteur, viande volaille LS, PPI, Lait et surgelés et superviserez le rayon boulangerie)
•  Vous suivrez la gestion commerciale de votre secteur : CA, marges, quotas, casse, négociations fournisseurs, etc.
•  Vous serez responsable du respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
•  Vous serez amené(e) à encadrer une équipe de 4 personnes, à organiser leur travail et les accompagner au quotidien.
•  Vous mettrez en place des opérations commerciales et saisonnières, vous assurerez de la satisfaction clientèle et vous saurez être force de proposition auprès de l’équipe de direction pour dynamiser vos différents rayons.
•  Vous serez responsable des commandes de produits en promotion, de la gestion de vos stocks, et des implantations rayon.
•  Vous serez amené à faire les ouvertures ou fermetures du magasin.

 

Profil recherché : expérience d’un an sur le même type de poste

 

Type de contrat : CDI

  

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 39H - Travail du lundi au samedi

 

Rémunération : en fonction de l’expérience, Prime annuelle équivalent à un mois de salaire, intéressement aux bénéfices, 5 % de remise sur les achats en magasin.

 

Poste basé à : Puylaurens

 

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Pour une entreprise spécialisée dans la vente et commerce de produits biologiques et naturels pour le jardin recherche dans le cadre d’un accroissement d’activité un(e) préparateur/préparatrice de commandes dont les missions seront les suivantes:

• Contrôler les commandes
• Localiser les références commandées dans le dépôt
• Préparer les colis avec précision et efficacité, en suivant les instructions données
• Etiqueter les articles et les colis pour faciliter l'identification
• Assurer le rangement de la marchandise réceptionnée
• Participer à l'organisation et au maintien de la propreté du stock et du dépôt

Compétences requises

• Respecter les délais, les procédures et les consignes données
• Réceptionner des produits, des matières premières et vérifier la conformité d'une livraison
• Être à l'aise de manière générale avec l'outil informatique
• Charger, décharger, manutentionner des palettes
• La conduite de chariots élévateurs serait un +
  
  

Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), personne qui soit dynamique, organisée, autonome et surtout ayant l'esprit d'équipe. Vous faites preuve de rigueur et de réactivité pour être en capacité d'intégrer rapidement les process de préparation et de sécurité déjà en place.
⚠ Ce poste nécessite une bonne condition physique : travail stationnaire et port de charges pouvant aller jusqu'à 30kg.

Type de contrat : CDD 2 mois avec possibilité de renouvellement. A pourvoir à compter du 22 janvier

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35H lundi au jeudi 8h30/12h-13h17h vendredi: 9h/12h-13h/15h

Rémunération : SMIC + prime mensuelle + avantages

Poste basé à : Soual

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Descriptif du poste technicien /ne poseur/se chauffage :

Installation et mise en service :

• Conception des installations de chauffages, ballons, Pompes à Chaleurs, Chaudières et Panneaux photovoltaïques.
• Identification des phases d'intervention (démontage, tuyauterie, raccordement électrique…)
• Installation des équipements et matériels dans le respect du dossier technique
• Mise en service des installations et formation des utilisateurs SAV et dépannage : · Maintenance des installations en bon état de fonctionnement · Vérification de la conformité des matériels installés · Diagnostic des pannes · Opérations de dépannage

Profil recherché : 

• Vous êtes issu(e) d’une formation en maintenance d’équipements thermiques/frigorifiques
• Vous êtes compétent(e) dans l’intervention de maintenance et travaux sur installation CVC, chaudières, pompes à chaleur, climatisation
• L’habilitation électrique et l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes seraient un plus
• Qualités souhaitées : ponctualité, esprit d'initiative, rigueur, travail en équipe, flexibilité (déplacements)
• Des profils de charpentier/ère-couvreur/se, plombier/ère, chauffagiste ou même électricien/ne sont acceptés si diplômés ou expérimentés dans un des corps de métier. L’entreprise complètera ensuite la formation.

Rémunération : de 2800 brut à 3400 euros brut mensuel (paniers repas et trajet inclus) + prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à 300 € brut mensuel, mutuelle, tenues…

Type de contrat : CDI – 35h – Lieu de travail : rattaché au dépôt de Sorèze, déplacements journaliers

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L’agent ou l’agente de maintenance industrielle a pour missions : l’entretien et maintenance des installations de production d’eau potable et pilotage de l’usine de traitement des effluents

Enjeux :  assurer la continuité du service de production d'eau potable, en entretenant rigoureusement les installations, en vérifiant leur fiabilité et en assurant les dépannages urgents

Missions / Fonctions / Activités :

• assurer les dépannages des installations
• réaliser les travaux de maintenance et de conception
• piloter les installations d’après les consignes d’exploitation
• assurer le nettoyage et la désinfection des ouvrages
• respecter les règles définies en matière de sécurité, de qualité et d’environnement

Contraintes :

• astreinte technique une semaine sur quatre avec intervention en moins de 30 mn (poste localisé à Sorèze)
• travaux au contact de produits chimiques
•  interventions parfois physiques (et salissantes)
• obligation de maîtriser l’ensemble des nouvelles technologies mises en œuvre
• règles de congés (équipe de 3)
  
  

Profil recherché et qualités requises :

• connaissances en électromécanique, automatisme et informatique (Bac Professionnel avec
• expérience ou BTS) ou BTS GEMEAU / licence GASTE qui suivra une formation en électrotechnique  et automatisme
• habilitations appréciées : électrique HT, travaux en hauteur et CATEC
• rigueur, méthode, autonomie en situation d'astreinte, esprit d'équipe en fonctionnement normal
  
  

Renseignements liés au poste :

• catégorie C / filière technique
• durée hebdomadaire : 35 heures
• rémunération : selon expérience, statutaire + régime indemnitaire, avantages sociaux (titres restaurant et chèques-vacances, participation employeur pour la santé et la prévoyance)
• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire) ou CDD de droit public de 3 ans (renouvelable 1 fois avant CDI)

Poste basé à : Sorèze 

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Missions de chef/ cheffe de projet :

• Conduite de projets R&D en étroite collaboration avec la Direction, évaluation des besoins du projet , création de cahiers des charges, recherche de prestataires, suivis de projets et de chantiers, demandes de subventions, rédaction et suivi de budgets, rédaction de bilans financiers et stratégiques.
• Réalisation d'outils de production, et conception de flux et de chaine de production.
• Management du comité de pilotage, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus et bilans techniques.
• Co-Pilote de processus : Définir stratégie, politique fixer objectif

Activités Principales :

Définition, organisation, planification et suivi du travail en R&D

–      Présenter la revue annuelle de son/ses processus

–      Rédiger et mettre à jour le(s) processus

–      Suivre des indicateurs

–      Animer le plan d'actions

–      Elaborer le retroplanning de toute action en R&D

–      Être responsable de tous les aspects sécurité, qualité, délai & coût (SQDC) du projet

–      Contrôler les interventions réalisées par les prestataires avec proposition d'amélioration

–      Gérer les relations avec les fournisseurs, (contrat, devis, facture)

–      Elaborer des cahiers des charges des outils, pièces et services

–      Sélectionner des équipements, responsabilité de leur installation et de leur amélioration

–      Gérer le budget

–      Effectuer la veille technologique et documentaire technique

–      Rédiger et suivre l'ensemble des dossiers de subventions liés au projet

–      Manager les différentes phases du projet : Analyse environnementale simplifiée, ACV, cahier des charges client, test de nettoyage chez prestataires, rédaction du catalogue produit, communication environnementale, prototypage des éléments à breveter, rédaction du cahier des charge de la ligne, élaboration des flux et de la chaine de production, rédaction du cahier des charges du bâtiment.

Définition, organisation, planification et suivi de la production

–      Présenter la revue annuelle de son/ses processus

–      Rédiger et mettre à jour le(s) processus

–      Suivre des indicateurs

–      Animer le plan d'actions

–      Compléter le tableau ENR-P-069, si constat d'anomalie lors des réceptions articles commandés ou lors des préparations de lignes de production, etc.

–      Elaborer le planning de maintenance préventive, prédictive et curative des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l'aide ou non d'un système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

–      Veiller à la disponibilité quotidienne des équipements et des pièces détachées

–      Être responsable de tous les aspects sécurité, qualité, délai & coût (SQDC) du département de la maintenance

–      Gérer les défaillances itératives et résolution rapide des problèmes en cas de panne grave

–      Contrôler les interventions réalisées, proposition d'améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation

–      Gérer les relations avec les fournisseurs de pièces et d'outils (prestataires externes) pour la maintenance, négociation des contrats

–      Elaborer des cahiers des charges des outils, pièces et services

–      Sélectionner des équipements, responsabilité de leur installation et de leur amélioration

–      Gérer le budget maintenance

–      Effectuer la veille technologique et documentaire technique

–      Réaliser un rapport mensuel des aléas techniques pour la direction

–      Elaborer un plan d'aménagement des ateliers

–      Assurer la direction des services généraux du nouveau bâtiment

–      Proposer des nouveaux équipements

–      Réaliser des préséries et tests

Animation et développement du comité de pilotage et équipes de production

• Elaborer un planning de rencontres du comité de pilotage, et en rédiger les comptes rendus
• Elaborer un planning de production pour les équipes
• Accompagner en formation l'équipe de pilotage et les équipes de production
• Utiliser les ressources humaines, les équipements et les matières pour gérer le temps de bon fonctionnement, de changement et de travail standard afin de respecter le temps de cycle
• Être membre de l'équipe HACCP et participer aux réunions de mise à jour du plan HACCP

Activités secondaires :

• Faire la demande et le suivi du matériel de sécurité (ex : extincteurs)
• Faire le suivi des engins de levage
• Faire le suivi de la maintenance du matériel de traitement de déchet

 

Contraintes et difficultés (liées aux missions et à l'environnement de travail) :

• Déplacements nationaux
• Gérer le temps de recherche et le temps administratif

 

Compétences requises :

• Diplôme d'ingénieur en Génie des procédés ou expérience équivalente
• Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier
• Maîtriser les outils et procédures de maintenance dans les domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatisation et robotisation
• Connaître la règlementation en termes de mise en conformité et faciliter les interventions sur les équipements
• Maîtriser la gestion et l'optimisation d'un budget
• Gérer un projet d'amélioration et/ou d'investissement
• Négocier avec des fournisseurs et les sous-traitants
  
  

Type de contrat : CDI ou CDD longue durée de mission

Poste basé à : Soual

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Au sein d’un commerce de la grande distribution vous serez amené/e en qualité d’hôte/hôtesse de caisse à réaliser les opérations d’encaissement des achats des clients de manière à assurer une caisse juste en fin de journée et assurer un soutien ponctuel sur le drive.

Profil recherché :

• Débutant/débutant accepté(e)
• Personne rigoureuse et méthodique
• Sens du service client

 

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible - 35H

Durée hebdomadaire de travail et horaires : du lundi au samedi. Amplitude horaire de travail: 8h/20h15

Rémunération : SMIC + prime annuelle+ remise sur achats

Poste basé à : Soual

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Pour une entreprise paysagiste qui accompagne ses clients dans des projets de jardins vous aurez pour missions :

• Exécution de tous travaux de création, aménagement, préparation de sol, apport des amendements
• Prise de mesures sur terrain si nécessaire, maçonnerie et ouvrages paysagers, plantation, paillages, réalisation de clôture, portails, brise vue, installation arrosage automatique et manuel, travaux d’engazonnement, réalisation de terrasses, allées, éclairage de jardin, accès, préparation de fond de forme.
• Exécution de tous travaux d’entretien d’espaces verts type tonte, taille, désherbage débroussaillage avec des outils motorisés ou manuels, nettoyage, soufflage, broyage
• Utilisation des engins de chantier à moteurs ou manuels
• Sécurisation des chantiers

Environnement de travail : 

• Opportunité d’évolutions
• Cycles de formation adaptée (interne/externe)
• Environnement dynamique
• Présence d’un bureau d’étude expérimenté permettant de travailler sur des projets toujours innovants
• Matériels et équipements adaptés

 

Profil recherché :

• Avoir impérativement une expérience d’ouvrier paysagiste de 3 ans 
• Avoir des bonnes  bases en maçonnerie
• Être sensible à l’harmonie des formes et des couleurs
• Avoir le Permis voiture (permis B)
  
  

Type de contrat : CDI 35H

Durée hebdomadaire de travail et horaires : Travail du lundi au vendredi – semaine alternée de 4 jours puis de 4.5 jours. Amplitude horaire de 8h à 17h

Rémunération : 1750€  à 2100€ mensuel – primes

Poste basé à : Soual

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Une société familiale spécialisée dans le conditionnement à façon, de produits cosmétiques, compléments alimentaires et e-liquide recherche un poste de CONDUCTEUR DE LIGNE/MANUTENTIONNAIRE.
La rapidité d'exécution, la flexibilité, et l'inventivité caractérisent cette entreprise familiale. Leur préoccupation est de minimiser l'impact environnemental de leurs produits.

Missions du poste :

Coordonner, réguler et piloter l'activité de production en respectant les normes d'hygiène, de sécurité et de qualité.

Activité de manutentionnaire :

• Contrôler le VRAC ou la matière première (Lot, DLUO, désignation et/ou origine) 
• Préparer la matière première et/ou articles de conditionnement pour conditionnement 
• Charger ou décharger les marchandises et produits sur la ligne de production 
• Veiller au bon état du poste de travail 
• Repérer et signaler les marchandises détériorées ou manquantes 

Activité de conducteur de ligne :

• Gérer la mise en production et respecter la cadence projetée de sa ligne de production 
• Approvisionner les matières premières et articles de conditionnement 
• Surveiller le bon déroulement des opérations en respectant les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité 
• Adapter sa ligne de production lors des changements de série et de format ne nécessitant pas de reconfiguration de ligne 
• Réaliser des interventions techniques de premier niveau 
• Rendre compte sans délai de tout aléa de production à l'animateur(rice) 
• Remplir les documents de suivi de production 
• Contrôler la cohérence des articles alloués à la production : le VRAC (désignation, lot, dluo et poids), les étiquettes repiquées et les étuis flashés (lot/dluo et / ou origine) à l'aide de l'ordre de production avant lancement d'une production ainsi que le premier produit fini ou semi-fini tiré 
• Assurer l'ensemble des opérations de conditionnement lié à la production en cours. 
• Vider les lignes de l'ensemble des éléments relatifs à la production précédente et s'assurer que le vide ligne a bien été effectué par l'équipe précédente. 
• Effectuer l'ensemble des opérations de nettoyage sur sa ligne et l'espace autour selon les procédures adéquates et s'assurer que le nettoyage de la ligne a bien été effectué par l'équipe précédente 
• Connaître et respecter les consignes d'hygiène (hygiène corporelle, tenue en production, etc.) et de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie, etc.) 
• Participer à l'inventaire 
• Participer aux opérations occasionnelles de nettoyage de l'entreprise 
• Posture debout et piétinement 
• Répétabilité du geste 
• Poste physique : port répétitif de charges de plus de 20 kg en environnement bruyant 

Profil : 

Avoir une expérience de 6 mois minimum sur un poste d'opérateur de production ou conditionnement

• CQP Conducteur de ligne très apprécié 
• Savoir effectuer le réglage de machines 
• Avoir des notions en pneumatique et en électro-technique idéalement 
• Savoir contrôler sa production en cours 
• Être capable de détecter un défaut produit 
• Savoir lire un ordre de production et autres documentations (instructions, enregistrement…) 
• Connaître les règles d'échantillonnage en cours de production 
• Connaître les interventions techniques de premier niveau 
• Maîtriser le pilotage d'une ligne de production 
• Être à l'aise avec les règles de calcul élémentaires 
• Être disponible et réactif 

Temps de travail, horaires : 35h /semaine en horaires postés de 6h à 13h ou de 10h à 18h.

Contrat : CDD 3 mois renouvelable une fois avec une possibilité de CDI

Rémunération : 12.32€/heure + prime + prime de panier (sauf horaires 10H /18h) 

CDD de 3 mois renouvelable une fois avec une possibilité de CDI.

Poste basé à : Soual

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Pour une agence d’aide à domicile, en tant qu’auxiliaire de vie, vous aurez pour mission de venir en aide à des personnes en situation de handicap et/ou des personnes âgées pour de l’ aide aux repas, à la douche, à la toilette, l’animation et la stimulation .

Profil recherché : Avoir le diplôme d’Auxiliaire de vie, (DEAVS) .- Permis B et véhicule personnel indispensables.

Type de contrat : CDI ou CDD selon souhait du/de la candidat-e

Durée hebdomadaire de travail et horaires : 24h à 30h hebdomadaire selon souhait du/de la candidat-e

Rémunération : Pour les personnes expérimentées le diplôme et l’ancienneté seront valorisés selon la convention la nouvelle classification des emplois et la grille de rémunération ( avenant 43 à la convention collective)

Poste basé à : Soual

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Pour un établissement de santé, qui accueille 70 résidents et sous la responsabilité directe de l’Infirmière Coordonnatrice, et en relation avec l’équipe médicale et soignante (dont 5 infirmiers et 20 soignants), vous participez au confort et au bien-être grâce à votre prise en soins et à un relationnel de qualité

Missions :

• Vous assurez auprès des résidents les soins infirmiers visant à maintenir et restaurer l’état de santé et l’autonomie des personnes âgées. Vous coordonnez le travail des Aides-Soignants(es) et des Aides Medico-Psychologiques,
• Vous assurez une surveillance de l’état clinique du patient (constantes, fonctions d’élimination, comportement, …) et informer l’équipe médicale et soignante sur l’évolution de l’état clinique,
• Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents.
• Enfin, vous participez à l’élaboration des projets personnalisés des résidents, ainsi qu’à la mise en place de projets adaptés (nutrition, démence et maladies apparentées, incontinence et hygiène bucco-dentaire etc), Vous participez au développement de la démarche qualité et des bonnes pratiques professionnelles.
• Vous exercez vos missions dans le parfait respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles, des délégations de prise en charge des IDE, de l'intimité et de la dignité du résident Vous veillez à son confort et à sa sécurité et observez la confidentialité des informations que vous détenez à son égard et agissez conformément aux procédures applicables.

Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale (reprise d'ancienneté) + primes + Ségur de la santé + prime de dimanche (entre 30 000 € et 39 500 € brut annuel suivant profil et expérience).

Profil recherché : titulaire DE infirmier

Type de contrat : 35h/ semaine CDD 12 mois avec possibilité de prolongation de contrat ou de  titularisation suivant les conditions prévues par les statuts de la fonction publique territoriale. Vous travaillerez 1 WE sur 4 (hors périodes vacances scolaires) à pourvoir dès que possible

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Un organisme d’élevage du grand Sud-Ouest, qui accompagne les éleveurs dans la transformation numérique et technologique depuis plus de 50 ans recherche un/une analyste développeur expérimenté/ analyste développeuse expérimentée ou responsable informatique pour répondre à la transformation de l’élevage. Capable d'allier autonomie et travail d'équipe, le développement orienté utilisateurs est dans l’ADN de cette structure.

Vos missions : Pour répondre aux besoins des adhérents la structure, l’organisme mène  des projets technologiquement variés (application et sites webs, applications mobiles clients lourds, PWA etc…) ce qui  permet de ne pas vous  enfermer dans un domaine technologique.  Vous intégrez une coopérative numérique : vos compétences techniques seront le socle sur lequel vous appuyer mais la compréhension du métier et des enjeux des utilisateurs sera tout aussi essentielle pour vous permettre de vous épanouir dans ce poste et d'évoluer. La part majeure de l’activité de développement s'appuie sur les technologies Microsoft (C#, .net, Xamarin, MAUI…) et aussi sur des projets en java ou RPG. L’organisme maintient un parc applicatif large pour lequel vos expériences sur d'autres technologies pourront être un atout (C, Windev, DB2, PostgreSQL et Oracle, etc…).

Profil recherché : Bac +2 à +5 informatique
4 ans minimum d'expérience en développement
Vous êtes à l'aise avec la manipulation des données et le langage SQL
Les plus : · Vous êtes attirés par le contact avec les utilisateurs de vos outils · Design et ergonomie applicative· Curiosité technologique ·Idéalement, vous connaissez le secteur de l'élevage
Analystes développeurs expérimenté/e ou responsable de projets qui aiment développer.
Vous aimez développer et comprendre comment vos réalisations vont servir les utilisateurs dans leur métier quotidien, aujourd'hui, demain mais aussi et surtout sur la durée.

Durée hebdomadaire de travail et horaires : 35h (40h hebdo + 28 RTT). 8h-12h/13h-17h du lundi au vendredi . A pourvoir selon vos disponibilités

Rémunération : selon profil

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Au sein d’un commerce de la grande distribution, sous la responsabilité du chef de rayon et en qualité d’employé / employée Libre service , vous aurez pour missions sur le rayon épicerie sèche :

• Réceptionner les livraisons
• Gérer les stocks et les dates limites de consommation
• Animer et rendre le rayon attractif
• Respecter des règles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché : Bonne relation clients – dynamisme

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 30h/semaine évolutif en 35h. Du lundi au samedi inclus. Travail de 6H à 9H (ou 9H30) + certaines matinées jusqu’à midi et une après-midi par semaine.

Type de contrat : CDI

Conditions : Rémunération : SMIC + avantage, 5% sur les courses à partir de 3 mois d’anciennetés + prime annuelle + participation

Poste basé à : Puylaurens

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La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

Pour une entreprise familiale qui intervient essentiellement sur des chantiers de rénovation sur du gros œuvre dans un secteur géographique de 20 km autour de Sémalens , vous serez en charge du poste de MACON/MACONNE .

Vos missions : Vous aurez en charge tous les travaux de maçonnerie, pose de parpaings, de dalles, travaux de gros œuvre.

Profil recherché : Personne ayant de l’expérience en maçonnerie

Type de contrat : CCD 12 mois ou CDI au choix de la personne recrutée

Durée hebdomadaire de travail et horaires : 39h / semaine - du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13H45 à 17H30

Rémunération : selon profil

Poste basé à : Massaguel

Pour postuler : Cette offre d’emploi est proposée par la Plateforme Emploi Sor et Agout.
Postuler en envoyant votre CV à : emploi@communautesoragout.fr en indiquant la référence de l’offre.
La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

 

Une société familiale qui intervient auprès d’une clientèle de restaurants: artisans, industriels, cuisines professionnelles, commerce, pompes à chaleur  recherche un/e frigoriste.

Vous aurez pour missions :

• Montage et dépannage d’équipements frigorifiques et cuisines professionnelles 

Profil recherché : 

• Avoir la formation de frigoriste (CAP froid et climatisation ou BEP techniques du froid et du conditionnement de l’air ou bac Pro) 
• Une expérience minimale d’1 an exigée
• permis B pour conduire le véhicule de l’entreprise

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 39H du Lundi au vendredi amplitude de travail  8h/17H30 + heures supplémentaires à prévoir de temps en temps (rémunérées)

Rémunération :

• Selon profil

Poste basé à : Lagardiolle 

Pour postuler :  Envoyer votre CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre. Pour tous renseignements, téléphoner au 06.69.19.06.56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.