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Mise à jour le : 27/03/2024

 En ce moment : 12 offres à découvrir... 

Développeur Front End (H/F) ----- [Ref.808]

 

En tant que développeur.se front end, vous intégrez une coopérative informatique qui accompagne les organismes d'élevage du grand Sud-Ouest dans la transformation numérique et technologique depuis plus de 50 ans pour participer à la création de la toute nouvelle version de l’outil de gestion d’élevage leader du marché français.


Missions : 

  • Le Développeur Front a la charge de la réalisation technique (développement, mise en œuvre et réalisation de tests unitaires) de fonctionnalités existantes ou nouvelles.
  • Il développe en accord avec les besoins fonctionnels exprimés dans les user stories en respectant les normes techniques et recommandations ergonomiques, en collaboration avec les développeurs Back End.
  • Il met en place et réalise les tests unitaires et tests croisés.  

 

Profil recherché : 

Développeur possédant une bonne expérience du développement Front End (1 à 2 ans minimum)

 

Compétences techniques :

Compréhension des processus d’ingénierie logiciel.

Maîtrise des techniques de développement informatique et de rédaction des tests unitaires.

Bonne connaissance des technologies suivantes :

  • Azure DevOps CI/CD, Git/Gitflow
  • Architectures asynchrones orientées micro-services REST
  • Environnement .Net (C#)
  • Environnement mobile / PWA
  • Web responsive (CSS3 / HTML5)
  • Tailwind CSS
  • Framework Vue.JS.

 

Durée hebdomadaire de travail et horaires : 

  • 35h (40h hebdo+28 RTT).
  • 8h-12h/13h-17h du lundi au vendredi.
  • Télétravail 2 jours par semaine.

A pourvoir dès que possible

 

Rémunération : selon profil

 

Poste basé à : Soual

 

Pour postuler : 
Postulez en envoyant votre CV à : emploi@communautesoragout.fr en indiquant la référence de l’offre.
La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

Agent de conditionnement d'oeufs (H/F) ----- [Ref.807]

 

Dans une entreprise de production d’œufs, et sous la responsabilité du chef d’entreprise, vous travaillerez en autonomie dans le conditionnement et la livraison d’œufs.

 

Missions :

  • Réception / Contrôle des œufs
  • Tri / Mirage / Calibrage
  • Conditionnement en alvéoles, boites et colis
  • Préparation de commandes
  • Livraison locale (Fourgon) 2 fois par semaine

 

Vous manipulerez les œufs avec soin et vous devez faire preuve de vigilance à toutes les étapes. Vous travaillerez avec des outils pour vous faciliter le transport, le tri et le calibrage tels que : transpalette/gerbeur électrique.

La posture est régulièrement debout. Le port de charge est jusqu’à 20 kg.

Les livraisons sont deux fois par semaine localement jusqu’à Castres et Revel.

 

Une période en binôme est prévue pour faciliter la transmission et l’acquisition du poste.

Une formation en biosécurité et hygiène alimentaire vous sera proposée.

 

Profil recherché :

  • Permis B obligatoire
  • Débutant acceptée.
  • Nous recherchons une personne organisée, autonome et qui effectue un travail soigné.
  • Respect des procédures hygiène et traçabilité.

 

Type de contrat : CDD 4 mois renouvelable avec CDI.

 

Durée hebdomadaire de travail et horaires : 

  • 37 h par semaine
  • Lundi, Mardi, Mercredi : 07h-12h et 13h30-17h30
  • Jeudi, Vendredi : 07h-12h

 

Rémunération : 

  • SMIC
  • Heures supplémentaires rémunérées

 

Poste basé à : Lescout

 

Pour postuler : 
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Saisonnier Agricole Castration (H/F) ----- [Ref.806]

 

Missions :

Au sein d'une équipe de saisonniers, vous participez aux castrations dans les champs de maïs.

Un temps d’échange et de formation est prévue le premier jour pour expliquer la castration.

Vous marcherez en plein champs. Le travail est physique.

 

Profil recherché : 

  • Débutant(e)s accepté(e)s.
  • Personne motivée
  • Le travail doit être soigné.
  • Vous aimez le travail en extérieur et vous avez l'esprit d'équipe
  • Vous devez prévoir casquettes, bottes – la tenue de pluies conseillé.

L’employeur peut embauché à partir de 16 ans – 15 ans sous réserve.

Pour les mineurs : une attestation parentale est exigée.

 

Contrat / Période : 

  • CDD saisonnier
  • Mi juillet – mi août 2024 (dates variables en fonction des conditions météo et de l'avancement du maïs)
  • Travail du lundi au samedi
  • Horaires variables de 7h -12h
  • Travail week-end selon météo.

 

Rémunération : SMIC

 

Poste basé à : Péchaudier.

Aucun transports en commun. Vous devez pouvoir de vous rendre sur les champs.

 

Pour postuler : 
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Maçon (H/F) ----- [Ref.805]

 

Pour une entreprise familiale qui intervient essentiellement sur des chantiers de rénovation sur du gros œuvre dans un secteur géographique de 20 km autour, vous serez en charge du poste de MACON (H/F). Départ vers les chantiers de SEMALENS.

Vous aurez en charge tous les travaux de maçonnerie, pose de parpaings, de dalles, travaux de gros œuvre. Vous serez intégré dans une équipe de 3 personnes.

 

Profil recherché :

  • 1ère expérience sur les chantiers exigé dans différents postes.
  • Ouvert pour des candidatures ayant beaucoup d'expériences dans la rénovation.

 

Type de contrat : CDD 12 mois ou CDI au choix de la personne recrutée.

 

Durée hebdomadaire de travail et horaires : 39h du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13H45 à 17H30

 

Rémunération : selon profil

 

Pour postuler : 
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Chargé d'Affaires (H/F) ----- [Ref.803]


Pour une entreprise de création et entretien de jardin, vous devez :

  • Réaliser les rendez-vous clients au sein de l’entreprise et chez les particuliers.
  • Prospecter (être force de proposition, exposition, salon, portes ouvertes).
  • Établir les devis, les métrés et les plans.
  • Relancer les clients en lien avec l’assistance commerciale.
  • Gérer la relation client en apportant des conseils et des réponses aux demandes.
  • Participer à la gestion de la communication des réseaux sociaux.
  • Représenter l'entreprise auprès du maître d'ouvrage (client) et du maître d'œuvre (architecte ou autre) en suppléance.
  • Développer le chiffre d’affaires

Dans une équipe de 15 personnes, vous allez développer les gammes de prestations : création et entretien de jardins, vente de végétaux d'exception, développement d'une activité SPA.

Les différents chantiers sont situés à proximité.


Profil recherché :

  • Formation et expérience professionnelle dans le domaine de l’entretien et création paysagère indispensable.
  • Passionné-e par la nature et toutes ses composantes
  • Tempérament commercial
  • Première expérience commerciale souhaitée
  • Goût du challenge et envie de participer au développement d’une entreprise en pleine croissance.


L'entreprise :

« BOLLARD Création est une entreprise structurée mais à taille humaine située à Saïx. Nous disposons de locaux adaptés pour l'accueil de nos clients ainsi qu'un jardin d'exposition apprécié. Nous sommes membres du réseau professionnel de référence des paysagistes de France : Alliance Paysage. Nos équipements et matériels sont modernes et adaptés aux chantiers de qualité que nous réalisons. Notre Equipe est dynamique et la cohésion est le maître-mot au quotidien. Au-delà du professionnalisme reconnu des collaborateurs, la bonne humeur et la convivialité sont de mise ! »


Conditions : CDI- temps complet

Rémunération :  à partir de 1800€/mois+ primes

Pour postuler : 
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Développeur Web "Full-Stack" (H/F) ----- [Ref.802]

 

Dans le cadre de son développement, une entreprise recherche un Développeur Web « Full-Stack » (H/F) en CDI à temps complet. Le poste est basé sur Castres (81).

Convaincus que le numérique est un levier stratégique pour limiter l’impact environnemental du web et favoriser l'inclusion sociale, l'entreprise édite depuis 2017 des logiciels BtoB innovants, via des programmes de R&D menés en France et dans le Tarn.

Les services et solutions SaaS développés optimisent l’expérience en ligne de TOUS les internautes via un affichage inclusif et sobre.

L'impact social et sociétal est aussi important que ses résultats financiers. Nous sommes engagés dans une démarche RSE et sommes labélisé numérique responsable-Niveau 1.

En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise à taille humaine, réactive, dynamique et en pleine croissance. Dans cette entreprise, vous pourrez vous épanouir, développer des compétences et acquérir une expérience très opérationnelle.

 

Missions : 

En support de l'équipe technique déjà en place, vous participez en équipe à la mise en œuvre de sites web responsive, éco-conçus et répondant aux normes d'accessibilité.

Vos principales missions sont les suivantes :

  • Conception d'applications et sites web
  • Développement d’API REST
  • Intégration HTML / CSS / JS
  • Prise en compte de l'UX-UI design
  • Création de tests unitaires et fonctionnels
  • Gestion de la maintenance corrective et évolutive des développements

 

Profil recherché : 

  • Vous avez le gout du challenge, une excellente capacité relationnelle et d'adaptation.
  • 2 ans d'expériences en tant que Concepteur / Développeur informatique (CDI, CDD, stages ou développements personnels).
  • De formation minimum Bac + 2 en développement informatique, vous disposez de réelles compétences et êtes immédiatement autonome dans la réalisation de projet de développement Web autour des technologies PHP, Javascript, Typescript, HTML5/CSS3 et bases de données (PostgreSQL, MySQL).
  • Vous connaissez un ou plusieurs framework PHP : Symfony ( ou à défaut Laravel).
  • Vous savez interroger les bases de données PostgreSQL/ MySQL.
  • Des notions ou une expérience en base de données NoSQL type Redis seraient un plus.
  • La connaissance de l'environnement Linux (serveurs web Apache) sera appréciée.
  • Un bon niveau d'anglais technique et la maitrise d'outils de versionning (GIT) seront des atouts pour le poste.

 

Moyens mis à disposition : 

  • PC portable
  • 2ème écran
  • Clavier, souris, casque
  • Espace de travail individuel en open-space

 

Type de contrat : CDI

 

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures hebdomadaires avec horaires flexibles

  • Télétravail : tous les vendredis + télétravail occasionnel autorisé

 

Rémunération :

  • Mutuelle d'entreprise : 100% prise en charge par l'entreprise

 

Poste basé à : Castres

 

Pour postuler : 
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Aide à domicile (H/F) ----- [Ref.800]

 

5 postes à pourvoir

Vous aurez pour mission de venir en aide à des adultes en situation de handicap à leur domicile :

  • entretien domicile,
  • aide aux repas,
  • accompagnement aux courses
  • aide à la douche, à la toilette,
  • animation et stimulation.

Vous travaillerez auprès d’une agence. Vous aurez des missions régulières et ponctuelles avec un planning adapté à vos disponibilités.


Profil recherché : 

  • Débutant.e accepté.e
  • Permis et véhicule indispensable pour se rendre d'un domicile à l'autre
  • Etudiant-e accepté-e pouvant s’adapter aux périodes de disponibilité


Type de contrat : CDI ou CDD selon souhait du candidat.


Durée hebdomadaire : 24 à 30h hebdomadaires selon souhait du candidat.


Rémunération : Pour les personnes expérimentées le diplôme et l'ancienneté seront valorisés selon la convention la nouvelle classification des emplois et la grille de rémunération ( avenant 43 à la convention collective)


Secteurs : Dourgne / Soual et Sorèze / Revel

Pour postuler : 
Postulez en envoyant votre CV à : emploi@communautesoragout.fr en indiquant la référence de l’offre.
La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

Technicien de maintenance - Secteur Eolien (H/F) ----- [Ref.793]


Dans le cadre d’une croissance en Occitanie une entreprise spécialisée dans la maintenance et l’expertise technique éoliennes renforce son équipe et  recherche un technicien/technicienne. Forte d’une équipe très expérimentée, pour certains jusqu’à 20 ans, l’entreprise a réussi à se faire une place auprès d’une grande partie des constructeurs et opérateurs sur le marché français. Cette entreprise attache beaucoup d’importance aux valeurs humaines et à ses collaborateurs. Accueillir, accompagner, développer le potentiel de chaque collaborateur est un élément indispensable d’une réussite collective. Vous intervenez en binôme sur les chantiers

Vos missions seront les suivantes :

  • Maintenance semi annuelle et annuelle du parc éolien
  • Changement de petits et grands compostant d’éoliens
  • Maintenance corrective pour déterminer les dysfonctionnements détectés
  • Rédaction des rapports d’entretien
  • Travaux de préparation en atelier


Profil recherché : Vous avez une une formation de technicien (Bac pro, BTS DUT, Licnece Pro)  avec des compétences en mécanique, électrotechnique et en maintenance. Vous avez l’esprit d’équipe, de la rigueur et une volonté d’apprendre et progresser. Vous serez formé/e sur GWO (Organisation Global Wind) comprenant une certification sur le travail en hauteur, SST, manipulation d’extincteurs, geste et postures et formé par des personnes expérimentées.

Type de contrat : CDI. Poste à pourvoir dès que possible.

Durée hebdomadaire de travail et horaires : 39h/semaine avec 11 jours de RTT. Du lundi au vendredi

Amplitude de travail : 8h/17h + Astreinte téléphonique 1 fois/ mois + Déplacements sur la journée.

Rémunération : 32-35 K€ selon expérience + primes

Poste basé à : secteur Soual. Interventions sur les départements du 81,31,11

Pour postuler : 
Postulez en envoyant votre CV à : emploi@communautesoragout.fr en indiquant la référence de l’offre.
La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

Technicien de maintenance expérimenté - Secteur Eolien (H/F) ----- [Ref.792]


Dans le cadre d’une croissance en Occitanie une entreprise spécialisée dans la maintenance et l’expertise technique éoliennes renforce son équipe et recherche un technicien/technicienne. Forte d’une équipe très expérimentée, pour certains jusqu’à 20 ans, l’entreprise a réussi à se faire une place auprès d’une grande partie des constructeurs et opérateurs sur le marché français. Cette entreprise attache beaucoup d’importance aux valeurs humaines et à ses collaborateurs. Accueillir, accompagner, développer le potentiel de chaque collaborateur est un élément indispensable d’une réussite collective. Vous intervenez en binôme sur les chantiers

Vos missions seront les suivantes:

  • Maintenance semi annuelle et annuelle du parc éolien
  • Changement de petits et grands compostant d’éoliens
  • Maintenance corrective pour déterminer les dysfonctionnements détectés
  • Rédaction des rapports d’entretien
  • Travaux de préparation en atelier

 

Profil recherché : Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en maintenance dans le domaine technique, avec des compétences en électrotechnique, mécanique, électrique. Vous avez l’esprit d’équipe, de la rigueur et une volonté d’apprendre et progresser. Vous serez formé/e sur GWO (Organisation Global Wind) comprenant une certification sur le travail en hauteur, SST, manipulation d’extincteurs, geste et postures.


Type de contrat : CDI. Poste à pourvoir dès que possible.


Durée hebdomadaire de travail et horaires : 39h/semaine avec 11 jours de RTT. Du lundi au vendredi

Amplitude de travail : 8h/17h + Astreinte téléphonique 1 fois/ mois + Déplacements sur la journée.


Rémunération : 35-42 K€ selon expérience+ primes


Poste basé à : secteur Soual. Interventions sur les départements du 81,31,11

Pour postuler : 
Postulez en envoyant votre CV à : emploi@communautesoragout.fr en indiquant la référence de l’offre.
La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

Technicien/Technicienne poseur/se chauffage ----- [Ref.777] 

 

Descriptif du poste technicien /ne poseur/se chauffage :

Installation et mise en service :

  • Conception des installations de chauffages, ballons, Pompes à Chaleurs, Chaudières et Panneaux photovoltaïques.
  • Identification des phases d'intervention (démontage, tuyauterie, raccordement électrique…)
  • Installation des équipements et matériels dans le respect du dossier technique
  • Mise en service des installations et formation des utilisateurs SAV et dépannage : · Maintenance des installations en bon état de fonctionnement · Vérification de la conformité des matériels installés · Diagnostic des pannes · Opérations de dépannage

Profil recherché : 

  • Vous êtes issu(e) d’une formation en maintenance d’équipements thermiques/frigorifiques
  • Vous êtes compétent(e) dans l’intervention de maintenance et travaux sur installation CVC, chaudières, pompes à chaleur, climatisation
  • L’habilitation électrique et l’habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes seraient un plus
  • Qualités souhaitées : ponctualité, esprit d'initiative, rigueur, travail en équipe, flexibilité (déplacements)
  • Des profils de charpentier/ère-couvreur/se, plombier/ère, chauffagiste ou même électricien/ne sont acceptés si diplômés ou expérimentés dans un des corps de métier. L’entreprise complètera ensuite la formation.


Rémunération :
de 2800 brut à 3400 euros brut mensuel (paniers repas et trajet inclus) + prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à 300 € brut mensuel, mutuelle, tenues…


Type de contrat :
CDI – 35h – Lieu de travail : rattaché au dépôt de Sorèze, déplacements journaliers

Pour postuler : CV et lettre dès que possible
Cette offre d’emploi est proposée par la Plateforme Emploi Sor et Agout.
Postulez en envoyant votre CV à : emploi@communautesoragout.fr en indiquant la référence de l’offre.
La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

Chef/Cheffe de projet - Futur Directeur/Directrice de site ----- [Ref.774] 


Missions de chef/ cheffe de projet :

  • Conduite de projets R&D en étroite collaboration avec la Direction, évaluation des besoins du projet , création de cahiers des charges, recherche de prestataires, suivis de projets et de chantiers, demandes de subventions, rédaction et suivi de budgets, rédaction de bilans financiers et stratégiques.
  • Réalisation d'outils de production, et conception de flux et de chaine de production.
  • Management du comité de pilotage, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus et bilans techniques.
  • Co-Pilote de processus : Définir stratégie, politique fixer objectif

Activités Principales :

Définition, organisation, planification et suivi du travail en R&D

–      Présenter la revue annuelle de son/ses processus

–      Rédiger et mettre à jour le(s) processus

–      Suivre des indicateurs

–      Animer le plan d'actions

–      Elaborer le retroplanning de toute action en R&D

–      Être responsable de tous les aspects sécurité, qualité, délai & coût (SQDC) du projet

–      Contrôler les interventions réalisées par les prestataires avec proposition d'amélioration

–      Gérer les relations avec les fournisseurs, (contrat, devis, facture)

–      Elaborer des cahiers des charges des outils, pièces et services

–      Sélectionner des équipements, responsabilité de leur installation et de leur amélioration

–      Gérer le budget

–      Effectuer la veille technologique et documentaire technique

–      Rédiger et suivre l'ensemble des dossiers de subventions liés au projet

–      Manager les différentes phases du projet : Analyse environnementale simplifiée, ACV, cahier des charges client, test de nettoyage chez prestataires, rédaction du catalogue produit, communication environnementale, prototypage des éléments à breveter, rédaction du cahier des charge de la ligne, élaboration des flux et de la chaine de production, rédaction du cahier des charges du bâtiment.

Définition, organisation, planification et suivi de la production

–      Présenter la revue annuelle de son/ses processus

–      Rédiger et mettre à jour le(s) processus

–      Suivre des indicateurs

–      Animer le plan d'actions

–      Compléter le tableau ENR-P-069, si constat d'anomalie lors des réceptions articles commandés ou lors des préparations de lignes de production, etc.

–      Elaborer le planning de maintenance préventive, prédictive et curative des différents équipements, matériels, en gérant les priorités, la sécurité et les contraintes de la production, avec l'aide ou non d'un système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

–      Veiller à la disponibilité quotidienne des équipements et des pièces détachées

–      Être responsable de tous les aspects sécurité, qualité, délai & coût (SQDC) du département de la maintenance

–      Gérer les défaillances itératives et résolution rapide des problèmes en cas de panne grave

–      Contrôler les interventions réalisées, proposition d'améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation

–      Gérer les relations avec les fournisseurs de pièces et d'outils (prestataires externes) pour la maintenance, négociation des contrats

–      Elaborer des cahiers des charges des outils, pièces et services

–      Sélectionner des équipements, responsabilité de leur installation et de leur amélioration

–      Gérer le budget maintenance

–      Effectuer la veille technologique et documentaire technique

–      Réaliser un rapport mensuel des aléas techniques pour la direction

–      Elaborer un plan d'aménagement des ateliers

–      Assurer la direction des services généraux du nouveau bâtiment

–      Proposer des nouveaux équipements

–      Réaliser des préséries et tests

Animation et développement du comité de pilotage et équipes de production

  • Elaborer un planning de rencontres du comité de pilotage, et en rédiger les comptes rendus
  • Elaborer un planning de production pour les équipes
  • Accompagner en formation l'équipe de pilotage et les équipes de production
  • Utiliser les ressources humaines, les équipements et les matières pour gérer le temps de bon fonctionnement, de changement et de travail standard afin de respecter le temps de cycle
  • Être membre de l'équipe HACCP et participer aux réunions de mise à jour du plan HACCP

Activités secondaires :

  • Faire la demande et le suivi du matériel de sécurité (ex : extincteurs)
  • Faire le suivi des engins de levage
  • Faire le suivi de la maintenance du matériel de traitement de déchet

 

Contraintes et difficultés (liées aux missions et à l'environnement de travail) :

  • Déplacements nationaux
  • Gérer le temps de recherche et le temps administratif

 

Compétences requises :

  • Diplôme d'ingénieur en Génie des procédés ou expérience équivalente
  • Maîtriser le process industriel et les principales technologies de chaque atelier
  • Maîtriser les outils et procédures de maintenance dans les domaines suivants : mécanique, électrotechnique, automatisation et robotisation
  • Connaître la règlementation en termes de mise en conformité et faciliter les interventions sur les équipements
  • Maîtriser la gestion et l'optimisation d'un budget
  • Gérer un projet d'amélioration et/ou d'investissement
  • Négocier avec des fournisseurs et les sous-traitants

Type de contrat : CDI ou CDD longue durée de mission


Poste basé à : Soual

Pour postuler : Cette offre d’emploi est proposée par la Plateforme Emploi Sor et Agout.
Postulez en envoyant votre CV à : emploi@communautesoragout.fr en indiquant la référence de l’offre.
La Plateforme Emploi Sor et Agout est joignable au : 06 69 19 06 56 et sur site le jeudi de 14h à 16H30 au siège de la Communauté de Communes (Les Etangs à Saïx).

Frigoriste (H/F) ----- [Ref.694]

Une société familiale qui intervient auprès d’une clientèle de restaurants: artisans, industriels, cuisines professionnelles, commerce, pompes à chaleur  recherche un/e frigoriste.

Vous aurez pour missions :

  • Montage et dépannage d’équipements frigorifiques et cuisines professionnelles 

Profil recherché : 

  • Avoir la formation de frigoriste (CAP froid et climatisation ou BEP techniques du froid et du conditionnement de l’air ou bac Pro) 
  • Une expérience minimale d’1 an exigée
  • permis B pour conduire le véhicule de l’entreprise

Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 39H du Lundi au vendredi amplitude de travail  8h/17H30 + heures supplémentaires à prévoir de temps en temps (rémunérées)

Rémunération :

  • Selon profil

Poste basé à : Lagardiolle 

Pour postuler :  Envoyez votre CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre. Pour tous renseignements, téléphoner au 06.69.19.06.56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

 

Une question ?

N'hésitez pas à contacter la Plateforme Emploi 

  • Par téléphone au 06.69.19.06.56, du lundi au vendredi de 9h à 17h
  • Par mail à emploi@communautesoragout.fr
  • Lors des permanences les jeudis de 14h00 à 16h30 dans les locaux de la Communauté de Communes Sor et Agout (sans rendez-vous)