Offres d'emplois

"Demandeurs d'emplois, vous trouverez ici les offres de notre intercommunalité, les offres des communes et les offres disponibles sur tout le territoire (tous secteurs confondus)... N'hésitez pas à parcourir toute la page"

La Communauté de Communes Sor et Agout recrute :

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Les communes de notre territoire recrutent :

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Les entreprises implantées sur notre territoire recrutent :

30 offres à découvrir... dont 13 offres d'apprentissage.  Dernière mise à jour : 23 novembre 2020 

Conducteur de ligne (H/F) ----- [Ref. P307]

Pour une société spécialisée dans le conditionnement à façon de produits liquides ou poudres, dans le domaine de la parapharmacie et des compléments alimentaires. Le service conditionnement recherche un(e) conducteur(rice) de ligne qui aura pour objectif de coordonner, réguler et piloter l’activité de production en respectant les normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Dans ce cadre ses missions sont : 

  • Gérer la mise en production et respecter la cadence projetée de sa ligne de production.
  • Approvisionner les matières premières et articles de conditionnement.
  • Surveiller le bon déroulement des opérations en respectant les normes d’hygiène, de qualité et de sécurité.
  • Adapter sa ligne de production lors des changements de série et de format ne nécessitant pas de reconfiguration de ligne.
  • Réaliser des interventions techniques de premier niveau.
  • Rendre compte sans délai de tout aléa de production au responsable d’atelier.
  • Remplir les documents de suivi de production.
  • Contrôler la cohérence des articles alloués à la production : le VRAC (désignation, lot, dluo et poids), les étiquettes repiquées et les étuis flashés (lot/dluo et / ou origine) à l’aide de l’ordre de production avant lancement d’une production ainsi que le premier produit fini ou semi-fini tiré.
  • Assurer l’ensemble des opérations de conditionnement lié à la production en cours.
  • Vider les lignes de l’ensemble des éléments relatifs à la production précédente et s’assurer que le vide ligne a bien été effectué par l’équipe précédente.
  • Effectuer l’ensemble des opérations de nettoyage sur sa ligne et l’espace autour selon les procédures adéquates et s’assurer que le nettoyage de la ligne a bien été effectué par l’équipe précédente.

Profil recherché : 

  • Expérience exigée de 2 ans dans un poste similaire idéalement sur le secteur de la cosmétique et de la parapharmacie
  • Formation en filière industrielle et qualité industrielle
  • Niveau d’étude requis : Niveau Baccalauréat
Qualités requises : 
  • Connaissances dans le secteur du conditionnement à façon
  • CQP Conducteur de ligne (souhaité)
  • Avoir des notions en pneumatique et en électro-technique

Type de contrat : CDD (début 2021), durée à définir selon l'activité de l'entreprise

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Temps complet du lundi au vendredi

Rémunération : 11.59 € / h brut

Poste basé à : SOUAL

Pour postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre. Pour tous renseignements, téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Opérateur de conditionnement (H/F) ----- [Ref. P306]

Pour une société spécialisée dans le conditionnement à façon de produits liquides ou poudres, dans le domaine de la parapharmacie et des compléments alimentaires : le service conditionnement recherche un(e) opérateur(rice) de conditionnement qui aura pour objectif d’assurer le conditionnement en appliquant les instructions et les consignes d’hygiène et sécurité en fonction des matériels et produits utilisés.

Dans ce cadre ses missions sont

  • Contrôler les produits finis et / ou semi-finis selon le cahier des charges
  • Remplir les documents de suivi de production
  • Régler la flasheuse et y entrer les mentions relatives à l’OP
  • Prélever les échantillons selon la procédure retranscrite sur l’OP : contrôler et vérifier la conformité du produit souhaité par le client
  • Rendre compte sans délai de tout aléa de production au responsable d’atelier
  • Contrôler la cohérence des articles alloués à la production : le VRAC (désignation, lot, dluo et poids), les étiquettes repiquées et les étuis flashés (lot/dluo et / ou origine) à l’aide de l’ordre de production avant lancement d’une production ainsi que le premier produit fini ou semi-fini tiré
  • Approvisionner la ligne en articles de conditionnement (table d’accumulation et autres)
  • Assurer l’ensemble des opérations de conditionnement lié à la production en cours
  • Vider les lignes de l’ensemble des éléments relatifs à la production précédente et s’assurer que le vide ligne a bien été effectué par l’équipe précédente
  • Effectuer l’ensemble des opérations de nettoyage sur sa ligne et l’espace autour selon les procédures adéquates et s’assurer que le nettoyage de la ligne a bien été effectué par l’équipe précédente - Participer à l’inventaire - Participer aux opérations occasionnelles de nettoyage de l’entreprise.

Profil recherché 

  • Expérience exigée de 1 ans dans un poste similaire, idéalement sur le secteur de la cosmétique et de la parapharmacie
  • Formation en filière industrielle et qualité industrielle
Qualités requises :
  • Savoir contrôler sa production en cours
  • Être capable de détecter un défaut produit
  • Savoir lire un ordre de production et autres documentations (instructions, enregistrement…)
  • Connaître les règles d’échantillonnage en cours de production 
  • Connaître les consignes d’hygiène et de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
  • Être à l’aise avec les règles de calcul élémentaires

Type de contrat : CDD (début 2021), durée à définir selon l'activité de l'entreprise

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Temps complet du lundi au vendredi

Rémunération : 10.21 € / brut

Poste basé à : Soual

Pour postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre. Pour tous renseignements, téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Employé libre service - Rayon épicerie (H/F) ----- [Ref. P305]

Vous aurez pour missions: 

  • Mise en rayon, rotation des dates et rangement en réserve
  • Renseignement et conseil clientèle
  • Effectuer le remplissage du rayon épicerie
  • Faire un suivi sur la conformité de l'étiquetage des produits en rayon
  • Aide sur d'autres postes (caisse, drive, etc...)

Profil recherché :

  • Etre dynamique et avoir l'esprit d'équipe
  • Débutant(e) accepté(e)

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 30 heures / semaine. Du lundi au samedi : être disponible sur l'amplitude 5h / 20h. Travail en horaires coupées. Prise de poste immédiate

Rémunération : SMIC

Poste basé à : Puylaurens

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre. Pour tous renseignements, téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Employé libre service - Rayon liquide (H/F) ----- [Ref. P304]

Vous aurez pour missions : 

  • Accueillir et conseiller les clients du rayon
  • Effectuer le remplissage du rayon liquides
  • Faire un suivi sur la conformité de l'étiquetage des produits en rayon
  • Aide sur d'autres postes (caisse, drive, etc...)

Profil recherché :

  • Aptitude au port de charges lourdes
  • Être dynamique et avoir l'esprit d'équipe
  • Débutant(e) accepté(e)

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 30 heures / semaine. Du lundi au samedi : être disponible sur l'amplitude 5h / 20h. Travail en horaires coupées. Prise de poste immédiate

Rémunération : SMIC

Poste basé à : Puylaurens

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre. Pour tous renseignements, téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Vendeur fromage / charcuterie (H/F) ----- [Ref. P303]

Vous aurez pour missions :

  • Accueillir, conseiller et servir les clients
  • Réceptionner la marchandise
  • Gérer les stocks et les DLC
  • Animer et rendre le rayon attractif
  • Gérer les commandes
  • Respect des règles d'hygiène et de sécurité *Les mesures de protection sanitaire liées au COVID19 sont mises en application au sein de l'entreprise*  

Profil recherché :

  • Bonne relation clients
  • Du dynamisme
  • Une expérience dans la vente (même courte) dans le même type de rayon est exigée

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 30 heures / semaine. Du lundi au samedi : être disponible sur l'amplitude horaire de 8h30 à 19h45. Travail en horaires coupées. Prise de poste immédiate

Rémunération : SMIC

Poste basé à : Puylaurens

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre. Pour tous renseignements, téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Technicien (H/F) ----- [Ref. P302]

  • Interventions chez des particuliers, dans des sites professionnels et des lieux publics pour installer des systèmes d'élévateur.
  • Formation aux spécificités des appareils assurée par l'entreprise MAIS formation ou expérience en mécanique (industrielle/auto) indispensable. Bac Pro/BTS ou exéprience au moins 1 an.
  • Poste en binôme avec déplacements 3/4 jours par semaine. Tous les frais sont pris en charge par l'entreprise.

Profil recherché :

  • Formation ou expérience en mécanique (industrielle/auto) indispensable.
  • Bac Pro/BTS ou exéprience au moins 1 an.
  • Bon relationnel

Type de contrat : CDD 6 mois évolutif. Poste à pourvoir en décembre ou en janvier

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Du lundi au vendredi : 39 heures = 35 heures +4 heures supplémentaires - Départs pour 3/4 jours (découchés)

Rémunération : Selon expérience mais base 1400 € net mensuel + épargne salariale de 200 € par mois.

Poste basé à : Au départ de Saix

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Auxiliaire de vie (H/F) ----- [Ref. P301]

Sur la commune de Verdalle : L'intervenant/e à domicile aura notamment pour mission de venir en aide à une personne de 24 ans en situation de handicap (hémiplégique du côté gauche, sur un fauteuil) pour de l'aide aux repas, à la douche, l'animation et la stimulation .

Nous vous précisons que la maison est équipée pour la mobilité de la personne et qu'un temps de formation est prévu pour l'utilisation du matériel. 

Le planning de l'intervenant/e sera complété par des interventions chez des seniors du périmètre en fonction de ses disponibilités

Profil recherché :

  • Avoir le diplôme d'Auxiliaire de vie ou avoir une expérience dans l'accompagnement de personnes - idéalement auprès de personnes en situation de handicap.
  • Peut convenir à une personne cherchant un complément d'activité
  • Permis B et véhicule indispensables

Type de contrat : C.D.D. d'1 mois (renouvellement et pérennisation du poste envisageable)

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Planning type / semaine : les jeudis de 8h30 à 11h30 et de 15h à 18h // 1 week-end sur 2 de 9h à 11h. Nombre d'heures en complément à définir selon vos disponibilités

Rémunération : Voir avec l'employeur selon votre profil

Poste basé à : Mission principale sur Verdalle - Le planning sera complété par des interventions chez des seniors du périmètre en fonction de vos disponibilités 1 week-end sur 2 de 9h à 11h

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Auxiliaire de vie (H/F) ----- [Ref. P300]

Sur la commune de Sorèze, votre mission sera de venir en aide à un jeune majeur de 19 ans en situation de handicap (muet, entend très bien, troubles autistiques, mais participe et sait se faire comprendre), essentiellement pour de la stimulation par les jeux, aide aux repas.

  • Pour cette mission, vous travaillerez 1 week-end sur 2 de 10h45 à 15h00 et de 16h45 à 20h00
  • Le planning sera complété par des interventions chez des seniors du périmètre en fonction de vos disponibilités     

Profil recherché :

  • Avoir le diplôme d'Auxiliaire de vie ou avoir une expérience dans l'accompagnement de personnes - idéalement auprès de personnes en situation de handicap.
  • Peut convenir à une personne cherchant un complément d'activité
  • Permis B et véhicule indispensables

Type de contrat : C.D.D. d'1 mois (renouvellement et pérennisation du poste envisageable)

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Temps partiel de 50 à 90 heures par mois (possibilité d'évolution du nombre d'heures)

Rémunération : Voir avec l'employeur selon votre profil

Poste basé à : Mission principale sur Sorèze - Le planning sera complété par des interventions chez des seniors du périmètre en fonction de vos disponibilités

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Patissier(e) ----- [Ref. P299]

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et l'entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le CAP Pâtisserie www.cm-tarn.fr/cap-patissier

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : Selon votre profil

Poste basé à : Entreprise sur Puylaurens et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Cuisinier(ère) ----- [Ref. P297] 

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et en entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le CAP CUISINE (www.cm-tarn.fr/cap-cuisine-2)

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage // Le recrutement se fera à la fin du confinement

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon profil (âge)

Poste basé à : Entreprise sur Cuq-Toulza et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Électricien(ne) ----- [Ref. P295]

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et en entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le BP Electricité Générale (www.cm-tarn.fr/bp-electricien-2)

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon profil (âge)

Poste basé à : Entreprise sur Viviers les Montagnes et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Électricien(ne) ----- [Ref. P294]

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et en entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le CAP Electricité Générale (www.cm-tarn.fr/cap-preparation-et-realisation-d-ouvrages-electriques)

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon profil (âge)

Poste basé à : Entreprise sur Viviers les Montagnes et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Cuisinier(e) ou Traiteur(se) évènement ----- [Ref. P262] > Offre mise à jour le 16 octobre

Pour une entreprise de restauration qui dispose d'un restaurant de 140 couverts et un service traiteur dans le secteur de l'événementiel (repas mariage, événement,...), le responsable souhaite recruter une personne dans le cadre d'un contrat d'apprentissage en cuisine ou sur la spécialité traiteur. L'entreprise est ouverte à différents projets de diplômes CAP cuisine ou Bac Professionnel cuisine mention complémentaire "employé traiteur".
Si vous êtes intéressé, contactez nous pour plus d'informations. Les centres de formation possibles sont : Albi, Toulouse, Mazamet (possibilité d'internat ou logement suivant les centres)

Profil recherché : En fonction du diplôme proposé (nous consulter)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage / Prise de poste après la période de confinement

Durée hebdomadaire de travail et Horaires :

  • Si poste en cuisine :
    - services uniquement le midi : du lundi au mercredi
    - et service midi et soir du jeudi au samedi.
  • Si poste traiteur :
    - journée en continue 9h - 15h (travail un samedi sur 2)

Rémunération : Selon les grilles de l'apprentissage

Poste basé à : Soual

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Infirmier (H/F) ----- [Ref. P291]

Afin de venir renforcer l’équipe infirmière (3,5 ETP infirmiers pour 56 résidents) de notre EHPAD, nous vous proposons un poste en CDD temps plein pour un remplacement d'un arrêt maladie (un temps partiel à 0,8 ETP peut être étudié).

L’établissement vous propose des conditions de travail de qualité (absence de coupés en semaine, un week-end sur quatre travaillé, des temps d’échanges en équipe pluridisciplinaire pour travailler sur des projets) afin que vous puissiez vous épanouir dans votre activité auprès des résidents et dans votre travail en équipe.

Notre établissement favorise les valeurs humaines en s’appuyant sur les échanges et le respect de la vie privée et professionnelle. L’ensemble des salariés de l’établissement porte et incarne des valeurs fortes. Ces valeurs nous guident dans notre accompagnement au quotidien auprès des résidents ainsi que dans notre travail d’équipe. Nous sommes animés par le désir de faire de la maison de retraite, un lieu de vie où règne une ambiance chaleureuse, familiale et humaine.
Aussi, l’accompagnement éthique et responsable des résidents lors de soins et des activités à visée préventives, des observations et des recueils de données cliniques nourriront votre quotidien.

Pour créer du lien et faciliter votre intégration une période de transmission des savoir-faire et d’échanges est prévue. Outre ces activités, vous pourrez vous investir pour le développement de thématiques transverses (motricité, nutrition, fin de vie, etc…). Vos compétences communicationnelles ainsi que votre tempérament naturel d’écoute, d’empathie, de patience et de rigueur contribueront à la bonne harmonie des relations avec nos équipes.
Parmi les 40 collaborateurs qui assurent et favorisent quotidiennement la notoriété de notre établissement auprès des résidents, vous pourrez compter particulièrement sur :

  • L’accompagnement de votre tuteur qui vous formera et vous accompagnera pendant votre période de tuilage et au-delà
  • L’infirmière coordinatrice qui vous soutiendra dans votre prise de poste et son suivi
  • L’assistante de direction qui assurera votre intégration administrative et qui restera votre interlocutrice RH
  • Le directeur qui pourra accompagner vos projets professionnels

Profil recherché : Pour ce poste le diplôme d’Etat d’infirmier/e est requis.

Type de contrat : CDD remplacement congés maladie

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Temps plein pour un remplacement de congés maladie (un temps partiel à 0,8 ETP peut être étudié).

Rémunération : Sur la base d’un temps plein, le salaire brut est compris entre 2172 € mensuel et 3041 €, en fonction de votre ancienneté. Au salaire s’ajoute également des primes de dimanche.

Poste basé à : Verdalle

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre.

Couvreur / Zingueur (H/F) ----- [Ref. P260]   > Offre mise à jour le 12 octobre

2 postes à pourvoir : 1 poste de chef d'équipe et 1 poste de chef de chantier

Pour une entreprise  intervenant  sur des chantiers de rénovation d’ancien ou pour de la construction neuve,

Vous aurez pour missions :

  • Chantier de 2/3 personnes
  • Faire des couvertures tuilées
  • Monter des gouttières en zinc et autres éléments

Profil recherché : Diplôme ou niveau CAP couvreur-zingueur / couvreuse-zingueuse

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 36 heures par semaine. Du lundi au jeudi : 7h30 - 17h00.

Rémunération : Selon profil + panier repas

Poste basé à : Départ de Maurens-Scopont avec le véhicule de l’entreprise

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Maçon (H/F) ----- [Ref. P259]   > Offre mise à jour le 12 octobre

Pour une entreprise intervenant sur des chantiers de rénovation d’ancien ou pour de la construction neuve,

Vous aurez pour missions :

  • Chantier de 2/3 personnes
  • Maçonnerie générale / Petite maçonnerie
  • Travaux de chantier et couverture (formation prévue)

Profil recherché :

  • Débutant(e) accepté(e)
  • Le permis B n’est pas indispensable si la personne peut se rendre sur le dépôt

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 36 heures par semaine. Du lundi au jeudi : 7h30 - 17h00.

Rémunération : Voir avec l'employeur

Poste basé à : Maurens-Scopont

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi par téléphone au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Chef d'équipe en maçonnerie (H/F) ----- [Ref. P258]   > Offre mise à jour le 12 octobre

Au sein d’une entreprise de maçonnerie,

Vous aurez pour missions :

  • Intervenir sur des chantiers de rénovation sur Toulouse et Castres
  • Responsabilité des chantiers : approvisionnement, travaux
  • Organiser et contrôler sur le terrain le travail de son équipe
  • Gérer le matériel et l'approvisionnement du chantier
  • Organisation et distribution des tâches sur le chantier

Profil recherché :

  • 2 années d’expérience exigées sur un poste similaire

Type de contrat : CDI

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 36 heures / semaine. Du lundi au jeudi de 7h30 à 17h00

Rémunération : Selon convention collective

Poste basé à : Départ de Maurens-Scopont avec le véhicule de l’entreprise

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Électricien débutant (H/F) ----- [Ref. P230]  > Offre mise à jour le 12 octobre

Pour une entreprise d’électricité générale,

Vous aurez pour missions :

  • Vous serez formé sur l’électricité en bâtiment et domestique, chauffage, climatisation
  • Equipe de 4 personnes : Intervention sur des chantiers de neuf et de rénovation
  • L'habilitation B1 est indispensable

Profil recherché :

  • Débutant/e accepté/e
  • Habilitation exigée
  • Le permis B est apprécié

Type de contrat : CDI de chantier

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures. Du lundi au jeudi.

Rémunération : Selon profil

Poste basé à : Escoussens

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Électricien confirmé (H/F) ----- [Ref. P229]  > Offre mise à jour le 12 octobre

Pour une entreprise d’électricité générale,

Vous aurez pour missions :

  • Electricité en bâtiment et domestique, chauffage, climatisation
  • Equipe de 4 personnes : Intervention sur des chantiers de neuf et de rénovation  

Profil recherché : Avoir une expérience dans un poste d’électricien - Le permis B est apprécié

Type de contrat : CDI de chantier

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures. Du lundi au jeudi.

Rémunération : Selon profil

Poste basé à : Escoussens

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Cuisinier(e) ----- [Ref. P289]

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et en entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le CAP CUISINE (www.cm-tarn.fr/cap-cuisine-2)

Activité de l'entreprise : L'entreprise qui recrute est un établissement faisant cave, bar, tapas et restauration rapide à midi.

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon l'âge

Poste basé à : Entreprise sur Soual et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Commercialisation et service en hôtel, café, restaurant ----- [Ref. P288]

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et en entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le CAP Commercialisation et Service en Hôtel – Café – Restaurant (www.cm-tarn.fr/cap-commercialisation-et-service-en-hotel-cafe-restaurant)

Activité de l'entreprise : L'entreprise qui recrute est un établissement faisant cave, bar, tapas et restauration rapide à midi.

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon l'âge

Poste basé à : Entreprise sur Soual et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Chocolatier(e) - Confiseur(se) ----- [Ref. P285]

Dans le cadre d'un contrat d' apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et en entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le CAP Chocolaterie / Confiserie (www.cm-tarn.fr/cap-chocolatier-confiseur).

Activité de l'entreprise : L'entreprise qui recherche un/e apprenti/e est une pâtisserie, chocolaterie, confiserie tenue par un Maître Artisan.

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon votre profil (âge)

Poste basé à : Entreprise sur Soual et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Pâtissier(e) ----- [Ref. P284]

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous serez en alternance entre le centre formation pour la partie théorique et en entreprise pour la partie pratique. L'objectif de ce contrat est de valider le CAP Pâtisserie (www.cm-tarn.fr/cap-patissier) 

Activité de l'entreprise : L'entreprise qui recherche un/e apprenti/e est une pâtisserie, chocolaterie, confiserie tenue par un Maître Artisan.

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon votre profil (âge)

Poste basé à : Entreprise sur Soual et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Boulanger(e) ----- [Ref. P283]

Dans le cadre d'un contrat d’apprentissage, vous travaillez en alternance au sein d'une boulangerie et vous vous formerez sur la partie théorique au CFA de Cunac. Plus d'informations sur www.cm-tarn.fr/cap-boulanger

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures

Rémunération : % du SMIC selon votre profil (âge)

Poste basé à : Entreprise sur Sémalens et CFA sur Cunac

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Cuisinier(e) ----- [Ref. P282]

Dans le cadre d'un contrat d' apprentissage (alternance entre la formation théorique et la formation technique au sein même de l'entreprise qui recrute) dans l'objectif de valider le CAP CUISINE (www.cm-tarn.fr/cap-cuisine-2/). 

Activité de l'entreprise : Le restaurant (établissement franchisé) qui recrute est spécialisé en viandes, grill, burgers...

Conditions pour accéder à ce type de contrat : 
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures / selon horaires du restaurant

Rémunération : % du SMIC selon votre profil (âge)

Poste basé à : Saïx

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

APPRENTISSAGE // Monteur(se) en installations thermiques ----- [Ref. P279]

Dans le cadre d'un contrat d' apprentissage (alternance entre la formation théorique et la formation technique au sein même de l'entreprise qui recrute) en ayant l'objectif de valider le CAP "Monteur/se en installations thermiques" (www.cm-tarn.fr/cap-installateur-thermique-2)

Activité de l'entreprise : Boutique spécialisée et dédiée aux appareils de chauffage bois et granulés (poêles à bois, poêles à granulés, cheminées, foyers, inserts...) proposant une large gamme d'appareils performants et de qualité (poêles à bois ou à granulés, cheminées). L'entreprise propose des conseils personnalisées en fonction des projets de la clientèle ainsi que la pose de l'installation du produit choisi par le client.

Profil recherché : Vouloir s'engager dans le cadre d'un contrat d'apprentissage

Conditions pour accéder à ce type de contrat :
  • L'âge minimum est de 16 ans (ou 15 ans si 16 ans avant le 31/12 et 3ème terminée)
  • L'âge maximum est de 30 ans (29 ans révolus) - 35 ans dans certains cas où rupture contrat d’apprentissage
  • Il n'y a pas d'âge limite dans les cas suivants : RQTH, projet de création ou reprise d’entreprise supposant l'obtention d'un diplôme, inscription en tant que sportif de haut niveau ou diplôme à représenter.

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Alternance entre le CFA (Centre de Formation des Apprentis) sur Albi et l'entreprise. Horaires à définir avec l'entreprise selon leurs horaires d'ouverture.

Rémunération : % du SMIC selon votre profil (âge)

Poste basé à : Entreprise sur Soual et CFA sur ALBI

Pour postuler : Contacter la Plateforme Emploi Sor et Agout par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Préparateur de ligne de conditionnement (H/F) ----- [Ref. P278]

Au sein d'une société spécialisée dans le conditionnement à façon de produits liquides ou poudres dans le domaine de la parapharmacie et des compléments alimentaires, sous la direction du responsable de maintenance, le préparateur de ligne aura en charge :

  • le démarrage de l'ensemble des lignes de production
  • l'entretien des pièces d'usure
  • les changements de formats
  • les travaux de préparation de production
  • le suivi des cadences de production
  • la maintenance curative des lignes  

Profil recherché : La personne devra avoir une expérience significative dans le réglage de lignes de conditionnement (minimum 5 ans). Elle devra avoir des connaissances techniques en mécanique, électricité, et en pneumatique. Elle doit avoir un esprit de travail d'équipe et être disponible pour travailler en horaires décalés. Les personnes ayant un BAC Pro maintenance industrielle ou un CQP conducteur de ligne sont les bienvenus !

Type de contrat : CDD de 3 mois (évolution envisageable en CDI)

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 35 heures / semaine

Rémunération : Selon votre profil

Poste basé à : Soual

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Animateur Baby Gym (H/F) ----- [Ref. P276]

Au sein d'une association vous serez amenée à animer des séances d'éveil gymnique pour des enfants de 18 mois à 3 ans (baby gym) et pour un public de 3 ans à 5 ans (éveil gymnique)  

Profil recherché : Débutant(e) accepté(e) / Etre titulaire du BPJEPS ou DEJEPS

Type de contrat : CDD de 9 mois. Prise de poste prévue après le confinement (à la reprise des cours)

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : 3 heures / semaine : Samedi matin de 10h à 10h45 et de 10H45 à 11H30 - excepté durant les vacances scolaires

Rémunération : Selon profil

Poste basé à : Soual

Pour postuler : Envoyer un CV par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

Soignant ou faisant office de soin (H/F) ----- [Ref. P273]

Au sein d'un établissement

Vos missions :

  • Acompagner les résidents dans les actes de la vie courante
  • Assurer le rangement et l’entretien des chariots et des locaux de stockage
  • Participer à la distribution et à l’aide aux repas
  • Accueillir les résidents et leurs familles
  • Participer à l’animation et à l’occupation des résidents
  • Respecter les normes d’hygiène en vigueur
  • Activité soins :
    - Soins de nursing et corporels
    - Action de prévention des escarres et de l’incontinence,
    - Transferts divers, réfection des lits,
    - Accueil des résidents, animation, activités cognitives et motrices,
    - Distribution et aide à la prise des repas,
    - Accompagnement fin de vie…
  • Activités d’entretien, d’hygiène et de nettoyage :
    - Réaliser l’hygiène rapprochée du résident, évacuer les déchets…,
    - Activités de communication et information auprès des autres services,
    - Intervention dans un Secteur Ouvert et dans une Unité Protégée (Alzheimer) selon planning   

Profil recherché :

  • Titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant ou d’un diplôme du secteur médicosocial ou avec une expérience dans le secteur de la gériatrie.
  • Maîtriser les connaissances de base en hygiène et maîtrise des techniques de nettoyage, de décontamination et de désinfection.
  • Savoir utiliser et entretenir le matériel mis à sa disposition.
  • Connaissance de l’outil informatique.
  • Intérêt particulier pour l’accompagnement des personnes âgées
  • Poste nécessitant une capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie ainsi que des qualités pour le travail en équipe.
  • Débutant(e) accepté

Type de contrat : C.D.D. de 1 mois renouvelable

Durée hebdomadaire de travail et Horaires : Temps de travail en moyenne de 20 heures / semaine. Travail dimanche et jours fériés suivant planning.

Rémunération : Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + prime + prime de dimanche et jours fériés.

Poste basé à : Puylaurens

Pour postuler : Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à emploi@communautesoragout.fr en précisant la référence de l'offre ou téléphoner au 06 69 19 06 56 du lundi au vendredi entre 9h et 17h.

 

Que vous soyez employeurs, futurs employeurs ou demandeurs d'emploi, la Plateforme Emploi Sor et Agout vous accompagne.

N'hésitez pas à :

  • Les contacter par téléphone au 06.69.19.06.56, du lundi au vendredi de 9h à 17h
  • Leur ecrire un mail à emploi@communautesoragout.fr
  • Les rencontrer : Lors des permanences les jeudis de 14h00 à 16h30 dans les locaux de la Communauté de Communes Sor et Agout (sans rendez-vous) - Masque obligatoire